Av Roar Wægger Feil blir ofte sett på som motsetningen til suksess, en hindring som stopper fremgangen. Men i forhandlinger er feil ikke bare uunngåelig – de er en kritisk del av ferden mot mestring. Ved å skape en vane og struktur rundt det å analysere våre tilbakeslag, får vi verdifull innsikt i vår egen […]
Tag Archives: ledelse
Vi i WNI er begeistret over å kunne dele den siste episoden av Lederutviklingspodden, der vår grunnlegger, Roar Thun Wægger, var gjest hos Vegard Olsen. Hør episode 12 av Lederutviklingspodden nedenfor. I denne engasjerende samtalen utforsket Roar og Vegard viktige temaer rundt lederutvikling, med fokus på konflikthåndtering, forhandlinger og vanskelige samtaler. Roar delte sin innsikt […]
I den økonomisk krevende tiden vi er inne i så utfordrer det bedriftsdynamikken med vurderinger om det er nødvendig å gjennomføre oppsigelser. Arbeidsmiljøloven kap. 15 stiller formkravene til oppsigelse, men hvordan bør du forhandlingsmessige best gå frem i slike saker? Ofte fremstilles oppsigelsessaker som ensidige beslutninger fra ledelsen, slik at ansatte føler seg manglende respektert […]
Da jeg startet Wægger Negotiation Institute hadde jeg mulighet til å gi meg selv hvilken som helst tittel. Det var min autonomi når jeg er både grunnlegger og daglig leder. For meg var det viktig å finne en tittel som skulle beskrive hvilken rolle jeg skal ha i møte med mine kunder, og da var […]
Denne uken besøkte WNI-grunnlegger, Roar Thun Wægger, Handelshøyskolen ved Universitetet i Stavanger – for å snakke med studentene om deres soft skills-prosjekt. Takk til Lana Bubalo og Helle Austvik Holo for deres styring av dette prosjektet, og for invitasjonen. Roar lagde et nytt foredrag, som han døpte – Hardcore soft skills. Forhandling, kommunikasjon, problemløsning og […]
I denne episoden av podkasten Tankeledarpodden presenterer Jason Liem og Roar Thun Wægger den effektive forhandlingsmodellen de har navngitt.“Negotiation with the Brain in MIND”. Bak podkasten står den entusiastiske svenske verten Christoffer Bertilsson, og vi snakker blant annet om: – Hvordan jobber vi best med forhandlingsteknikker i vanskelige situasjoner? – Hva vil det egentlig bety å […]