Tag Archives: ledelse

Menneskesentrert ledelse: Hvorfor empati og emosjonell intelligens er viktigere enn noensinne

I dagens uforutsigbare verden, hvor kompleksitet og raske endringer er normalen, er de sterkeste lederne ikke de med høyest stemme eller skarpeste albuer. Det er de som lytter godt, reflekterer klart og skaper ekte kontakt. Kort sagt – de som leder med Menneskesentrert ledelse og relasjonell styrke. Dette er ferdigheter som ofte kalles «myke», men […]

Konflikt på jobb – et spørsmål om psykologi og personlighet

To menn i konflikt på jobb argumenterer åpent på arbeidsplassen

Forrige uke var jeg, Roar Wægger, heldig og fikk jobbe med mange engasjerte mennesker – både gjennom treninger, rådgivning og som dommer i flere internasjonale forhandlings- og meklingskonkurranser. Uansett hvor i verden deltakerne kom fra, og uansett kontekst, var det noen fellesnevnere som dukket opp igjen og igjen. Det handlet ikke først og fremst om […]

Styrking av intern forhandlingsbevissthet og ferdigheter i komplekse forhandlinger

Styrking av intern forhandlingsbevissthet og ferdigheter i komplekse forhandlinger

I dagens forretningsverden deltar organisasjoner og bedrifter kontinuerlig i komplekse forhandlinger—enten med leverandører, kunder eller interne interessenter. For å navigere disse intrikate diskusjonene vellykket, må bedriftene utvikle en sterk intern kultur for forhandlingsbevissthet og ferdighetsutvikling. Implementering av strukturert forhandlingstrening og strategier, basert på vårt konsept «The Power of Nice» (TPON)-rammeverket, kan forbedre samarbeid, optimalisere resultater […]

Slik gjør du forhandlingsfeil til din styrke

Kultur - vi er begrenset av institusjonelle og kulturelle normer

Av Roar Wægger Feil blir ofte sett på som motsetningen til suksess, en hindring som stopper fremgangen. Men i forhandlinger er feil ikke bare uunngåelig – de er en kritisk del av ferden mot mestring. Ved å skape en vane og struktur rundt det å analysere våre tilbakeslag, får vi verdifull innsikt i vår egen […]

Lederutviklingspodden – «Gled deg til neste forhandling!»

WNIs Roar Thun Wægger har gjestet Lederutviklingspodden episode 12 "Gled deg til neste forhandling!"

Vi i WNI er begeistret over å kunne dele den siste episoden av Lederutviklingspodden, der vår grunnlegger, Roar Thun Wægger, var gjest hos Vegard Olsen. Hør episode 12 av Lederutviklingspodden nedenfor. I denne engasjerende samtalen utforsket Roar og Vegard viktige temaer rundt lederutvikling, med fokus på konflikthåndtering, forhandlinger og vanskelige samtaler. Roar delte sin innsikt […]

Naviger godt i oppsigelsessaker: En forhandlingsstrategisk tilnærming til oppsigelser og reparasjon av arbeidsforholdet

Hvordan navigere oppsigelsessaker: En forhandlingsstrategisk tilnærming til oppsigelser og reparasjon av arbeidsforholdet

I den økonomisk krevende tiden vi er inne i så utfordrer det bedriftsdynamikken med vurderinger om det er nødvendig å gjennomføre oppsigelser. Arbeidsmiljøloven kap. 15 stiller formkravene til oppsigelse, men hvordan bør du forhandlingsmessige best gå frem i slike saker? Ofte fremstilles oppsigelsessaker som ensidige beslutninger fra ledelsen, slik at ansatte føler seg manglende respektert […]

Foredrag for studenter ved Universitetet i Stavanger – Hardcore soft skills.

Hardcore soft skills på UiS

Denne uken besøkte WNI-grunnlegger, Roar Thun Wægger, Handelshøyskolen ved Universitetet i Stavanger – for å snakke med studentene om deres soft skills-prosjekt. Takk til Lana Bubalo og Helle Austvik Holo for deres styring av dette prosjektet, og for invitasjonen. Roar lagde et nytt foredrag, som han døpte – Hardcore soft skills. Forhandling, kommunikasjon, problemløsning og […]

Hvordan håndterer vi forhandlingsteknikker på riktig måte?

Roar-and-Jason-Podcast

I denne episoden av podkasten Tankeledarpodden presenterer Jason Liem og  Roar Thun Wægger den effektive forhandlingsmodellen de har navngitt.“Negotiation with the Brain in MIND”. Bak podkasten står den entusiastiske svenske verten Christoffer Bertilsson, og vi snakker blant annet om: – Hvordan jobber vi best med forhandlingsteknikker i vanskelige situasjoner? – Hva vil det egentlig bety å […]